El desarrollo profecional es un esfuerzo organizado y formalizado que se centra en el desarrollo de trabajadores más capacitados. Se centra en más cosas, tiene un marco temporal más largo y un alcance mayor que la formación. El desarrollo debe ser una estrategia empresarial clave si la organización quiere sobrevivir en un entorno cada vez más global y compeitivo.
RETOS DEL DESARROLLO PROFECIONAL?
Antes de poner en marcha un programa de desarrollo profecional, la dirección debe de determinar, primero quien será el responsable del desarrollo, segundo, que importancia debe darsele y tercero cómo se vá a satisfacer las necesidades de desarrollo de una fuerza laboral diversa (incluyendo las parejas con una doble carrera profecional).
SUPERACIÓN DE LOS RETOS PARA UN DESAROLLO EFICAZ
El desarrollo profecional es un ciclo contínuo que consta de tres fases: La fase de valoración, la fase de dirección y la fase de desarrollo. Cada fase es una parte importante del desarrollo de los trabajadores.
Se muestra el mapa conceptual con el propósito de visualizar de forma sintética los puntos más importantes del presente tema.
No hay comentarios:
Publicar un comentario